Inloggen

Regionaal ondersteuner Mentes

Onbepaalde duur
30
B1-B2-B3
De Blauwe Lelie
De Blauwe Lelie
Share

Jouw functie

Mentes is het netwerk voor ondersteuning in de kinderopvang. Met steun van Opgroeien biedt Mentes ondersteuning over diverse thema's binnen de kinderopvangsector. De Blauwe Lelie is één van de twingtigtal gespecialiseerde ondersteuningsorganisaties die de krachten bundelen onder de noemer MENTES.

Als regionaal ondersteuner biedt je ondersteuning aan kinderopvanglocaties. Je versterkt het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang, dit doe je via begeleiding op de werkvloer en collectieve ondersteuning (lerende netwerken, (digitale) workshops).

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het Ondersteuningsnetwerk Kinderopvang MENTES en draagt zo bij aan de kwaliteit van de kinderopvangsector.
  • Je versterkt het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang via ondersteuning op maat, hierbij heb je aandacht voor:
    • De bestuurlijke weerbaarheid van de opvang, maw het organisatorisch beheer, het medewerkersbeleid en het kwaliteitsbeleid
    • De financiële weerbaarheid en transparantie: het financieel beleid
    • De pedagogische weerbaarheid.
  • Je faciliteert en organiseert collectieve leermomenten voor verschillende opvanglocaties in de regio, zoals lerende netwerken en workshops en maakt gebruik van concrete materialen en methodieken.
  • Je stelt een plan van aanpak op in dialoog met de organisator ter versterking van het beleidsvoerend vermogen en volgt dit systematisch op.
  • Je behandelt adviesvragen over de diverse thema's waar een kinderopvang mee in aanraking komt.
  • Je organiseert je werk zelfstandig en maakt je eigen werkplanning op.
  • Je volgt de administratie en rapportage op.
  • Je neemt actief deel aan de uitwisselmomenten met andere ondersteuners binnen het Ondersteunigsnetwerk Kinderopvang MENTES.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge, Ruddershove 4,8000 Brugge.

Inleidend tekstje

Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een regionaal ondersteuner (80%) voor een gesubsidieerd project en dit voor de duur van het project (voorlopig zonder einddatum).

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Jouw functie

Mentes is het netwerk voor ondersteuning in de kinderopvang. Met steun van Opgroeien biedt Mentes ondersteuning over diverse thema's binnen de kinderopvangsector. De Blauwe Lelie is één van de twingtigtal gespecialiseerde ondersteuningsorganisaties die de krachten bundelen onder de noemer MENTES.

Als regionaal ondersteuner biedt je ondersteuning aan kinderopvanglocaties. Je versterkt het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang, dit doe je via begeleiding op de werkvloer en collectieve ondersteuning (lerende netwerken, (digitale) workshops).

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het Ondersteuningsnetwerk Kinderopvang MENTES en draagt zo bij aan de kwaliteit van de kinderopvangsector.
  • Je versterkt het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang via ondersteuning op maat, hierbij heb je aandacht voor:
    • De bestuurlijke weerbaarheid van de opvang, maw het organisatorisch beheer, het medewerkersbeleid en het kwaliteitsbeleid
    • De financiële weerbaarheid en transparantie: het financieel beleid
    • De pedagogische weerbaarheid.
  • Je faciliteert en organiseert collectieve leermomenten voor verschillende opvanglocaties in de regio, zoals lerende netwerken en workshops en maakt gebruik van concrete materialen en methodieken.
  • Je stelt een plan van aanpak op in dialoog met de organisator ter versterking van het beleidsvoerend vermogen en volgt dit systematisch op.
  • Je behandelt adviesvragen over de diverse thema's waar een kinderopvang mee in aanraking komt.
  • Je organiseert je werk zelfstandig en maakt je eigen werkplanning op.
  • Je volgt de administratie en rapportage op.
  • Je neemt actief deel aan de uitwisselmomenten met andere ondersteuners binnen het Ondersteunigsnetwerk Kinderopvang MENTES.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge, Ruddershove 4,8000 Brugge.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelordiploma (sociale richting, officemanagement, business management,...).
  • Je bent vertrouwd met de werking van de kinderopvang en je hebt kennis van de regelgeving en werkinstrumenten binnen de sector.
  • Je ziet ondersteuning als een gedeeld groei- en zoekproces en je kan dit in je coaching waarmaken.
  • Je kan snel een inschatting maken van de noden en behoeften van de organisatie en je hebt een down-to-earth en actiegerichte aanpak.
  • Je kan zelfstandig werken en je bent een sterke organisator.
  • Je communiceert helder en ondersteunend.
  • Je bent vaardig in het gebruik van de courante ICT-toepassingen.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
  • Je bent bereid om af en toe 's avonds te werken (voor bv. vergaderingen of vormingen).

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelordiploma (bij voorkeur: sociale richting, pedagogisch, psychologisch, officemanagement, business management,...).
  • Je bent vertrouwd met de werking van de kinderopvang en je hebt kennis van de regelgeving en werkinstrumenten binnen de sector.
  • Je ziet ondersteuning als een gedeeld groei- en zoekproces en je kan dit in je coaching waarmaken.
  • Je kan snel een inschatting maken van de noden en behoeften van de organisatie en je hebt een down-to-earth en actiegerichte aanpak.
  • Je kan zelfstandig werken en je bent een sterke organisator.
  • Je communiceert helder en ondersteunend.
  • Je bent vaardig in het gebruik van de courante ICT-toepassingen.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
  • Je bent bereid om af en toe 's avonds te werken (voor bv. vergaderingen of vormingen).

Wat bieden wij aan?

Een 4/5-contract voor de duur van het project. Het betreft een langdurig project waar voorlopig geen einddatum voor voorzien is.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een 4/5e tewerkstelling tussen de € 2.377,17 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3.964,21 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
  • gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
  • thuiswerkvergoeding
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Wat bieden wij aan?

Een 4/5-contract voor de duur van het project. Het betreft een langdurig project waar voorlopig geen einddatum voor voorzien is.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een 4/5e tewerkstelling tussen de € 2.377,17 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3.964,21 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
  • gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
  • thuiswerkvergoeding
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Aanwervingsvoorwaarde

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Aanwervingsvoorwaarde

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

  • Online kennismakingsgesprek.
  • Voorbereiden van een thuisopdracht.
  • Presentatie van de thuisopdracht en interview.

Geprikkeld? Aarzel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te dienen. We brengen je via mail op de hoogte van de data van de selectieproeven.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

  • Online kennismakingsgesprek.
  • Voorbereiden van een thuisopdracht.
  • Presentatie van de thuisopdracht en interview.

Geprikkeld? Aarzel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te dienen. We brengen je via mail op de hoogte van de data van de selectieproeven.

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Frike Lescrauwaet, Pedagogisch coördinator
t: 050 32 78 64
m: frike.lescrauwaet@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 64 62
m: bram@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website!

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Regionaal ondersteuner Mentes

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Ergotherapeut Dagcentrum WZC De Vliedberg

Jouw profiel: Je onderzoekt en maakt een inschatting van de mentale en fysieke mogelijkheden van de bewoners.  Je toetst de noden van onze bewoners af bij zijn/haar familie. Je staat...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. In sommige gevallen kunnen volgende taken ook voorkomen: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij hun...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.