Zorgkundige mobiele equipe in WZC de Zeventorentjes
Wat is jouw rol?
Wat maakt deze functie uniek?
Als zorgkundige in de interne mobiele equipe werk je flexibel op verschillende verdiepingen. Je springt bij waar nodig, bijvoorbeeld bij afwezigheden of extra drukte.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je helpt bewoners met dagelijkse activiteiten zoals aankleden, eten en persoonlijke hygiëne en zorgt er zo voor dat elke bewoner zich fris en verzorgd voelt.
- Je houdt de gezondheid en het welzijn van bewoners in de gaten en rapporteert veranderingen. Wanneer je opmerkt dat een bewoner zich de laatste tijd wat somber voelt, bespreek je dit met het team.
- Je draagt bij aan een warme en huiselijke sfeer en organiseert zo bijvoorbeeld een gezellige koffiemiddag voor de bewoners van de afdeling.
- Je helpt mee met logistieke taken zoals het aanvullen van materialen en het netjes houden van de afdeling. Bijvoorbeeld, je zorgt ervoor dat alle benodigdheden voor de ochtendzorg klaarstaan.
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc de Zeventorentjes
Inleidend tekstje
Ben jij een zorgkundige met een hart voor mensen en op zoek naar een dynamische en flexibele werkomgeving? Woonzorgcentrum De Zeventorentjes zoekt jou!
Wat is jouw rol?
Wat maakt deze functie uniek?
Als zorgkundige in de interne mobiele equipe werk je flexibel op verschillende verdiepingen. Je springt bij waar nodig, bijvoorbeeld bij afwezigheden of extra drukte.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je helpt bewoners met dagelijkse activiteiten zoals aankleden, eten en persoonlijke hygiëne en zorgt er zo voor dat elke bewoner zich fris en verzorgd voelt.
- Je houdt de gezondheid en het welzijn van bewoners in de gaten en rapporteert veranderingen. Wanneer je opmerkt dat een bewoner zich de laatste tijd wat somber voelt, bespreek je dit met het team.
- Je draagt bij aan een warme en huiselijke sfeer en organiseert zo bijvoorbeeld een gezellige koffiemiddag voor de bewoners van de afdeling.
- Je helpt mee met logistieke taken zoals het aanvullen van materialen en het netjes houden van de afdeling. Bijvoorbeeld, je zorgt ervoor dat alle benodigdheden voor de ochtendzorg klaarstaan.
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc de Zeventorentjes
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een warme en empathische houding naar bewoners en hun families. Je streeft ernaar om hun behoeften en wensen centraal te stellen in je zorg.
- Je werkt goed samen met collega's en andere disciplines binnen het woonzorgcentrum. Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek en ondersteunt je collega's waar nodig.
- Binnen onze mobiele equipe is flexibiliteit een cruciale eigenschap.
- Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster, inclusief vroege, late en onderbroken diensten, evenals werken in het weekend (1 op 2 weekends).
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een warme en empathische houding naar bewoners en hun families. Je streeft ernaar om hun behoeften en wensen centraal te stellen in je zorg.
- Je werkt goed samen met collega's en andere disciplines binnen het woonzorgcentrum. Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek en ondersteunt je collega's waar nodig.
- Binnen onze mobiele equipe is flexibiliteit een cruciale eigenschap.
- Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster, inclusief vroege, late en onderbroken diensten, evenals werken in het weekend (1 op 2 weekends).
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
- Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
- Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad C1-C2.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
- Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (vanuit niveau E of D) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen.
- Je werkt in shiften van 8u dus dat wil zeggen dat je elke maand nog een extra dag verlof krijgt, bovenop je rimpeldagen (indien je hier recht op hebt).
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
- Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- Aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen.
- Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde.
- Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
- Een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid.
- Gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt.
- Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken.
- Fietsvergoeding (€0,27/km) en een gratis fietshersteldienst.
- Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen.
- Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
- Eindejaarspremie.
- Aanvullende pensioenvergoeding.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen.
- Je werkt in shiften van 8u dus dat wil zeggen dat je elke maand nog een extra dag verlof krijgt, bovenop je rimpeldagen (indien je hier recht op hebt).
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
- Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- Aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen.
- Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde.
- Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
- Een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid.
- Gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt.
- Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken.
- Fietsvergoeding (€0,27/km) en een gratis fietshersteldienst.
- Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen.
- Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
- Eindejaarspremie.
- Aanvullende pensioenvergoeding.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door de personeelsdienst utigenodigd voor een verkennend gesprek.
Daarna word je doorgestuurd naar wzc de Zeventorentjes waar je een gesprek hebt met de directeur en eventueel ook een teamcoach. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding in het WZC zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!
Wil je toch liever in de omgekeerde manier werken en eerst een kijkje nemen in het woonzorgcentrum? Spring gerust binnen voor een rondleiding en kennismaking met je toekomstige collega's en de bewoners!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door de personeelsdienst utigenodigd voor een verkennend gesprek.
Daarna word je doorgestuurd naar wzc de Zeventorentjes waar je een gesprek hebt met de directeur en eventueel ook een teamcoach. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding in het WZC zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!
Wil je toch liever in de omgekeerde manier werken en eerst een kijkje nemen in het woonzorgcentrum? Spring gerust binnen voor een rondleiding en kennismaking met je toekomstige collega's en de bewoners!
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma en zorgkundig visum.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma en zorgkundig visum.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Nele Vandewiele, Directeur in wzc de Zeventorentjes
t: 050 32 76 40
m: nele.vandewiele@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, Deskundige rekrutering & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
