Maatschappelijk werker sociale dienst woonzorgcentra
Wat is jouw rol?
- Je behandelt opnamevragen voor het centrum voor dagverzorging, het centrum voor kortverblijf en de woonzorgcentra.
- Je informeert en begeleidt de aanvragers, bezoekers, bewoners en hun familie op sociaal-administratief en psychosociaal vlak.
- Je start en doorloopt een hulpverleningstraject om de hulp- en zorgvraag van de cliënt te beantwoorden.
- Je voert sociaal en financieel onderzoek uit op basis van bestaande wetgeving en interne reglementering.
- Je bouwt professionele samenwerkingsrelaties met interne en externe hulp- en zorgverleners en organisaties op.
- Je zet preventieve activiteiten op om hulpvragen te voorkomen.
- Je neemt een signaalfunctie op naar het beleid.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus, Ruddershove 4, 8000 Brugge en de verschillende woonzorgcentra van Mintus
Neem zeker ook eens een kijkje op de website!
Inleidend tekstje
Kom naar JOBBR. en vind jouw volgende job in zorg en welzijn dicht bij huis. We laten je graag kennismaken met onze verschillende werkingen op zaterdag 8 maart. Tot dan? Meer info vind je hier: Jobbr.
Mintus zoekt een voltijdse maatschappelijk werker voor de sociale dienst van de woonzorgcentra voor een tijdelijke opdracht tot eind juni 2025.
Heb je een hart voor senioren? Wil je hen en hun netwerk bijstaan op sociaal-administratief vlak en hun psychosociaal welzijn verbeteren? Dan ben jij de maatschappelijk werker die we zoeken!
Wat is jouw rol?
- Je behandelt opnamevragen voor het centrum voor dagverzorging, het centrum voor kortverblijf en de woonzorgcentra.
- Je informeert en begeleidt de aanvragers, bezoekers, bewoners en hun familie op sociaal-administratief en psychosociaal vlak.
- Je start en doorloopt een hulpverleningstraject om de hulp- en zorgvraag van de cliënt te beantwoorden.
- Je voert sociaal en financieel onderzoek uit op basis van bestaande wetgeving en interne reglementering.
- Je bouwt professionele samenwerkingsrelaties met interne en externe hulp- en zorgverleners en organisaties op.
- Je zet preventieve activiteiten op om hulpvragen te voorkomen.
- Je neemt een signaalfunctie op naar het beleid.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus, Ruddershove 4, 8000 Brugge en de verschillende woonzorgcentra van Mintus
Neem zeker ook eens een kijkje op de website!
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt over een grote dosis enthousiasme
- Je bent empathisch.
- Je kan zelfstandig werken alsook multidisciplinair samenwerken.
- Je kan goed anticiperen op onverwachte omstandigheden en denkt oplossingsgericht.
- Je hebt goede administratieve vaardigheden.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een diploma dat voldoet aan de wettelijke bepalingen van het OCMW-decreet, namelijk het diploma van master in het sociaal werk, of master in het sociaal werk en sociaal beleid, of master in de pedagogische wetenschappen (afstudeerrichting orthopedagogiek), of master in de agogische wetenschappen, of bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel maatschappelijk assistent, of bachelor orthopedagogie, of bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen, of bachelor gezinswetenschappen, of bachelor in de verpleegkunde (afstudeerrichting sociale verpleegkunde), of diploma maatschappelijk assistent, of diploma van gegradueerde verpleger (gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid), of daarmee gelijkgestelde diploma’s. Of je bent laatstejaarsstudent. Het diploma van gegradueerde maatschappelijk werker (hoger beroepsonderwijs) komt hiervoor niet in aanmerking.
- Als laatstejaarsstudent bezorg je een bewijs van je opleidingsinstelling waarop vermeld staat dat je dit academiejaar in de mogelijkheid bent om af te studeren.
- Op het moment van indiensttreding kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt over een grote dosis enthousiasme
- Je bent empathisch.
- Je kan zelfstandig werken alsook multidisciplinair samenwerken.
- Je kan goed anticiperen op onverwachte omstandigheden en denkt oplossingsgericht.
- Je hebt goede administratieve vaardigheden.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een diploma dat voldoet aan de wettelijke bepalingen van het OCMW-decreet, namelijk het diploma van master in het sociaal werk, of master in het sociaal werk en sociaal beleid, of master in de pedagogische wetenschappen (afstudeerrichting orthopedagogiek), of master in de agogische wetenschappen, of bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel maatschappelijk assistent, of bachelor orthopedagogie, of bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen, of bachelor gezinswetenschappen, of bachelor in de verpleegkunde (afstudeerrichting sociale verpleegkunde), of diploma maatschappelijk assistent, of diploma van gegradueerde verpleger (gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid), of daarmee gelijkgestelde diploma’s. Of je bent laatstejaarsstudent. Het diploma van gegradueerde maatschappelijk werker (hoger beroepsonderwijs) komt hiervoor niet in aanmerking.
- Als laatstejaarsstudent bezorg je een bewijs van je opleidingsinstelling waarop vermeld staat dat je dit academiejaar in de mogelijkheid bent om af te studeren.
- Op het moment van indiensttreding kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds of 4/5 contract bepaalde duur.Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3311 en €5132 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten;
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
- thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
- gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds of 4/5 contract bepaalde duur.Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3311 en €5132 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten;
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
- thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
- gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
- Mondelinge proef
Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
- Mondelinge proef
Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 10 februari 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 10 februari 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Heidi Van Loo, Hoofdmaatschappelijk werker
t: 050 32 74 28
m: Heidi.Vanloo@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Nona Khurshudov, Deskundige rekrutering en selectie
t: +32 50 32 64 98
m: nona@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
