Deskundige financiën
Wat is jouw rol?
- Zelfstandig instaan voor het beheer van administratieve taken ter ondersteuning van een goede operationele werking van de dienst.
- Uitvoeren van administratieve en/of coördinerende taken met als doel een klantvriendelijk contact te realiseren met externen aan de dienst, zoals klanten, bewoners, leveranciers en huurders.
- Mee instaan voor de correcte uitvoering van beleidsvoorbereidend werk en de implementatie van veranderingen in de dienst om een optimale werking van de dienst te blijven garanderen.
- Instaan voor de algemene ondersteuning van de dienst en het uitvoeren van controles.
- Instaan voor een correcte thesaurieverwerking.
- Mee zorg dragen voor een goede werking van de dienst om een optimale werking van het team te garanderen door samen gedragen verantwoordelijkheid en betrokkenheid
Jouw tewerkstellingsplaatsen: Hoofdzetel Mintus: Ruddershove 4, 8000 Brugge en Brugse Vrije: Burg 11a, 8000 Brugge
Website: Mintus
Inleidend tekstje
Kom naar JOBBR. en vind jouw volgende job in zorg en welzijn dicht bij huis. We laten je graag kennismaken met onze verschillende werkingen op zaterdag 8 maart. Tot dan? Meer info vind je hier: Jobbr.
Hou je van nauwkeurig en klantgericht werken? Dan verwelkomen we jou graag in ons team! Mintus zoekt een deskundige financiën (80% of 100%) voor de financiële dienst voor een vaste tewerkstelling.
Wat is jouw rol?
- Zelfstandig instaan voor het beheer van administratieve taken ter ondersteuning van een goede operationele werking van de dienst.
- Uitvoeren van administratieve en/of coördinerende taken met als doel een klantvriendelijk contact te realiseren met externen aan de dienst, zoals klanten, bewoners, leveranciers en huurders.
- Mee instaan voor de correcte uitvoering van beleidsvoorbereidend werk en de implementatie van veranderingen in de dienst om een optimale werking van de dienst te blijven garanderen.
- Instaan voor de algemene ondersteuning van de dienst en het uitvoeren van controles.
- Instaan voor een correcte thesaurieverwerking.
- Mee zorg dragen voor een goede werking van de dienst om een optimale werking van het team te garanderen door samen gedragen verantwoordelijkheid en betrokkenheid
Jouw tewerkstellingsplaatsen: Hoofdzetel Mintus: Ruddershove 4, 8000 Brugge en Brugse Vrije: Burg 11a, 8000 Brugge
Website: Mintus
Wat verwachten we van jou?
- Je kan vlot overweg met courante softwarepakketten.
- Je beschikt over een kritisch-analytische blik.
- Je beschikt bij voorkeur over ervaring met debiteurenbeheer.
- Je kan zelfstandig en autonoom werken.
- Je beschikt over de nodige samenwerkingsvaardigheden en werkt graag klantgericht.
- Je bent probleemoplossend en handelt proactief.
- Je hebt goede administratieve, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Kwaliteitsvol werk afleveren is voor jou een evidentie.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
- Je kan vlot overweg met courante softwarepakketten.
- Je beschikt over een kritisch-analytische blik.
- Je beschikt bij voorkeur over ervaring met debiteurenbeheer.
- Je kan zelfstandig en autonoom werken.
- Je beschikt over de nodige samenwerkingsvaardigheden en werkt graag klantgericht.
- Je bent probleemoplossend en handelt proactief.
- Je hebt goede administratieve, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Kwaliteitsvol werk afleveren is voor jou een evidentie.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B1-B2-B3.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een 80% of 100% contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen € 3 030 en € 5 054 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij onbepaalde duur
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een 80% of 100% contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen € 3 030 en € 5 054 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij onbepaalde duur
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
• Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef.
• Schriftelijke proef: Tussen maandag 10/03/2025 om 10u en donderdag 13/03/2025 om 8u van thuis uit
• Mondelinge proef: donderdag 20/03/2025
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
• Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef.
• Schriftelijke proef: Tussen maandag 10/03/2025 om 10u en donderdag 13/03/2025 om 8u van thuis uit
• Mondelinge proef: donderdag 20/03/2025
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 24 februari 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 24 februari 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Peter Smet, Departementshoofd financiële dienst
t: 050 32 73 40
m: peter.smet@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 60 42
m: gwen@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
