Onthaalouder groepsopvang
Jouw functie?
- Als onthaalouder groepsopvang vang je tussen de 9 en 18 kinderen op tot 3 jaar en/of kinderen voor en na schooltijd en tijdens de vakantiedagen.
- Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding
- Je wordt hierin professioneel begeleid en ondersteund door onze dienst voor onthaalouders
Jouw tewerkstellingsplaats: Je biedt kinderopvang aan in een kinderopvanglocatie samen met collega onthaalouders tijdens uren en dagen die in onderling overleg te bepalen zijn
Jouw profiel?
- Je bent minimum 18 jaar oud
- Je hebt een hart voor kinderen en bent bereid hen op een professionele manier op te vangen
- Je spreekt Nederlands, maar evenzeer praat je een woordje Frans en Engels
- Je bent sociaal vaardig
- Je bent een heus organisatietalent
- Je gaat goed om met stress
- Je kan zelfstandig
- Je bent een teamspeler
- Je bent leergierig ingesteld
- Je staat open voor feedback
- Je kan omgaan met een diversiteit van kinderen, gezinnen en collega’s
- Je beschikt over een veilige en kindervriendelijke speel- en rustruimte
- Je bent bereid om samen te werken met collega onthaalouders
- De concrete dagen waarop je opvang aanbiedt worden in onderling overleg besproken
- Je kan opstarten na het doorlopen van het selectietraject
Inleidend tekstjes (Intern)
Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?
Bekijk zeker volgend filmpje om even achter de schermen van onze werking te kijken.
Jouw functie
- Als onthaalouder groepsopvang vang je tussen de 9 en 18 kinderen op tot 3 jaar en/of kinderen voor en na schooltijd en tijdens de vakantiedagen.
- Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding
- Je wordt hierin professioneel begeleid en ondersteund door onze dienst voor onthaalouders
Jouw tewerkstellingsplaats: Je biedt kinderopvang aan in een kinderopvanglocatie samen met collega onthaalouders tijdens uren en dagen die in onderling overleg te bepalen zijn
Jouw profiel?
- Je bent minimum 18 jaar oud
- Je hebt een hart voor kinderen en bent bereid hen op een professionele manier op te vangen
- Je spreekt Nederlands, maar evenzeer praat je een woordje Frans en Engels
- Je bent sociaal vaardig
- Je bent een heus organisatietalent
- Je gaat goed om met stress
- Je kan zelfstandig
- Je bent een teamspeler
- Je bent leergierig ingesteld
- Je staat open voor feedback
- Je kan omgaan met een diversiteit van kinderen, gezinnen en collega’s
- Je beschikt over een veilige en kindervriendelijke speel- en rustruimte
- Je bent bereid om samen te werken met collega onthaalouders
- De concrete dagen waarop je opvang aanbiedt worden in onderling overleg besproken
- Je kan opstarten na het doorlopen van het selectietraject
Aanwervingsvoorwaarden
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Deelnemingsvoorwaarden
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een specifiek sociaal statuut als onthaalouder.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- Een job vol uitdagingen waarin je zelf jouw opvangdagen en uren bepaalt
- Een belastingvrije kostenvergoeding
- Opbouw van pensioen
- Een opvangvergoeding bij afwezigheid van kinderen
- Pedagogische en administratieve ondersteuning van de dienst
- Mogelijkheid tot bijscholing
Wat hebben wij jou te bieden?
Een specifiek sociaal statuut als onthaalouder.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- Een job vol uitdagingen waarin je zelf jouw opvangdagen en uren bepaalt
- Een belastingvrije kostenvergoeding
- Opbouw van pensioen
- Een opvangvergoeding bij afwezigheid van kinderen
- Pedagogische en administratieve ondersteuning van de dienst
- Mogelijkheid tot bijscholing
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Indien je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, zal je uitgenodigd worden op een eerste kennismakingsgesprek.Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Indien je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, zal je uitgenodigd worden op een eerste kennismakingsgesprek.Geprikkeld?
Solliciteren kan via onthaalouders@deblauwelelie.be of www.deblauwelelie.be
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een kennismakend gesprek waarin we wederzijds kennis maken.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicapGeprikkeld?
Solliciteren kan via onthaalouders@deblauwelelie.be of www.deblauwelelie.be
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een kennismakend gesprek waarin we wederzijds kennis maken.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:- Kimberly Lucas, Teambegeleider dienst onthaalouders,
t: 050/ 32 75 56 of e-mail: kimberly.lucas@deblauwelelie.be
Redelijke aanpassingen
We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
