Polyvalent medewerker in opleiding Buurtcentra

Inleidend tekstje

OCMW Brugge en zijn welzijnsverenigingen zijn toonaangevende organisaties dat zich inzetten voor inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht hun achtergrond of mogelijkheden. We zijn trots om een inclusieve werkomgeving te bieden waarin alle medewerkers kunnen gedijen en hun volledige potentieel kunnen benutten. We zijn voor de functie van polyvalent medewerker in opleiding op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk! Heb je op dit moment een erkende arbeidsbeperking of een ticketje voor individueel maatwerk? Dan willen we je sterk aanmoedigen om te solliciteren voor deze functie.

Meer informatie vind je op https://www.vlaanderen.be/pracht-van-een-werkkracht

Ben jij sociaal, behulpzaam en op zoek naar een kans om te groeien op de werkvloer? Dan is deze vacature iets voor jou.

We zijn op zoek naar een polyvalent medewerker in opleiding in het buurtcentrum D'Oude Stoasie in Zeebrugge. Samen met het team ondersteun je bezoekers, help je mee aan een vlotte werking van het centrum en draag je bij aan een warme en veilige plek voor iedereen.

Wat is jouw rol?

We zijn op zoek naar een polyvalent medewerker in opleiding om ons buurtcentrum D'Oude Stoasie in Zeebrugge te ondersteunen. Personen met een arbeidsbeperking of personen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt worden sterk aangemoedigd om te solliciteren voor deze functie. Wat ga je doen?

• Bezoekers ontvangen en begeleiden
  • Je bent een aanspreekpunt voor bezoekers
  • Je verwelkomt hen met een glimlach
  • Je luistert naar hun vragen en helpt hen verder of verwijst door naar de maatschappelijk werker of verantwoordelijke
  • Je voert een aantal eenvoudige administratieve taken uit.
• Logistieke ondersteuning
  • ​​​​​​​Je helpt bij het klaarzetten van ruimtes en activiteiten
  • Je plaatst en ontvangt bestellingen
  • Je helpt bij de organisatie van de ontmoetingsruimte
  • Je rekent af aan de kassa en houdt de kas bij
• Maaltijdverdeling
  • ​​​​​​​Je biedt de maaltijden aan bezoekers aan
  • Je volgt de regels rond hygiëne en voedselveiligheid (HACCP)
  • Je noteert klachten of opmerkingen over de maaltijden
• Ruimtes onderhouden
  • ​​​​​​​Je zorgt voor nette en hygiënische lokalen
  • Je denkt na over de beste indeling van de ruimte en berging

Jouw tewerkstellingsplaats: Buurtcentrum D'Oude Stoasie (Venetiëstraat 1, 8380 Zeebrugge)
Website: https://www.mintus.be/d-oude-stoasie-dienstencentrum

Wat verwachten we van jou?

• Leren en groeien
  • Je werkt samen met collega's in een leerklimaat.
  • Je volgt opleidingen en staat open voor feedback.
  • Je krijgt extra ondersteuning van een jobcoach.
• Je bent sociaal en werkt graag met mensen.
• Je bent stipt en betrouwbaar.
• Je wil bijleren en jezelf ontwikkelen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Leren en groeien
  • Je werkt samen met collega's in een leerklimaat.
  • Je volgt opleidingen en staat open voor feedback.
  • Je krijgt extra ondersteuning van een jobcoach.
• Je bent sociaal en werkt graag met mensen.
• Je bent stipt en betrouwbaar.
• Je wil bijleren en jezelf ontwikkelen.

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds (of 4/5e) contract tot het einde van de opleiding (gem. 5 jaar).

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2.342 en € 2.926 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van € 8
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds (of 4/5e) contract tot het einde van de opleiding (gem. 5 jaar).

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2.342 en € 2.926 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van € 8
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit (datum onder voorbehoud):

• Een mondelinge gesprek op dinsdag 27 mei 2025.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit (datum onder voorbehoud):

• Een mondelinge gesprek op dinsdag 27 mei 2025.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 18 mei 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 18 mei 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Haroun Karim Rajput, Coördinator buurtcentra
t: 050 32 64 04
m: haroun.karimrajput@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 64 62
m:bram@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.