Polyvalent medewerker schoonmaak - WZC Zeventorentjes

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een polyvalent medewerker schoonmaak voor WZC De Zeventorentjes en dit voor een vaste tewerkstelling.

"Dankzij jouw zorg straalt ons woonzorgcentrum elke dag opnieuw."

Wat is jouw rol?

Als polyvalent medewerker schoonmaak bij WZC De Zeventorentjes ben jij de kracht achter een warme, nette en aangename leefomgeving voor onze bewoners.
Met jouw inzet zorg je ervoor dat zij zich thuis voelen in een omgeving die rust en comfort uitstraalt. Je bent onmisbaar in ons team en draagt elke dag bij aan het welzijn van onze bewoners – niet door zorg, maar door zorgzaamheid.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een piekfijne netheid in de verschillende ruimtes van het woonzorgcentrum.
• Je houdt het materiaal en de schoonmaakapparatuur in topvorm.
• Je zorgt voor een correcte en veilige verwijdering van afvalproducten.
• Je communiceert vlot met collega’s en leidinggevenden over je werk en eventuele noden.
• Je draagt bij aan een vlotte werking van onze dienst en denkt graag mee.
• Activiteiten dagelijks leven: Op vrijwillige basis en op basis van eigen interesse, en competenties bied je ondersteuning bij dagelijkse routineactiviteiten voor onze bewoners met een lage zorgzwaarte, zoals hulp bieden bij het eten, wassen, aankleden, naar het toilet gaan en mobiliteit.

Waarom kiezen voor ons?

• Zinvol werk: Je maakt écht het verschil. Dankzij jouw werk kunnen bewoners leven in een propere, veilige en warme omgeving.
• Een hecht team: Je komt terecht in een ondersteunend team waar respect, samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Waardevolle contacten: Hoewel je functie ondersteunend is, betekent jouw glimlach of vriendelijke woord vaak heel veel voor onze bewoners.
• Duidelijke structuur: Je werkt van 8u tot 12u en van 12u45 tot 16u45. Eén op de drie zaterdagen help je ook mee in het weekend.

Deze job kan gecombineerd worden met de gelijklopende vacature voor polyvalent medewerker logistiek - WZC De Zeventorentjes. Gelieve wel voor beide apart te solliciteren via onze jobsite.

Jouw tewerkstellingsplaats: WZC De Zeventorentjes, Sint - Lucaslaan 50, 8310 Brugge
Website: WZC De Zeventorentjes

Wat verwachten we van jou?

Bij WZC De Zeventorentjes draait het om echtheid en oprechte betrokkenheid. Daarom verwachten we dat al onze medewerkers AUTHENTIEK zijn. Dit woord werd gekozen door onze eigen collega's waarbij elke letter staat voor een waarde of eigenschap die we belangrijk vinden en die elke medewerker uitdraagt in zijn of haar dagelijks werk. Dit is wie we zijn:

• A staat voor Assertief, omdat we opkomen voor onze bewoners, voor onszelf en voor elkaar.
• U is voor Uniek, omdat iedereen bij ons zijn eigenheid mag vieren en respecteren.
• T is voor Teamplayer, want we geloven in gelijkwaardig samenwerken.
• H staat voor Humoristisch, omdat een lach en positiviteit ons dagelijks leven zoveel mooier maken.
• E is voor Enthousiast, omdat we elke dag met goesting op de werkvloer staan.
• N staat voor Nieuwsgierig, altijd op zoek naar nieuwe ideeën en openstaan voor verandering.
• T is voor Trots, want wij zijn fier om deel uit te maken van team 7t.
• I is voor Inspirerend, omdat we met ons werk en houding een voorbeeld willen zijn voor anderen.
• E staat voor Empathisch, omdat we ons steeds proberen in te leven in de gevoelens en behoeftes van onze bewoners en collega's.
• K staat voor Kwalitatief, want we leveren professionele totaalzorg met de juiste kennis en zorgvuldigheid.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Bij WZC De Zeventorentjes draait het om echtheid en oprechte betrokkenheid. Daarom verwachten we dat al onze medewerkers AUTHENTIEK zijn. Dit woord werd gekozen door onze eigen collega's waarbij elke letter staat voor een waarde of eigenschap die we belangrijk vinden en die elke medewerker uitdraagt in zijn of haar dagelijks werk. Dit is wie we zijn:

• A staat voor Assertief, omdat we opkomen voor onze bewoners, voor onszelf en voor elkaar.
• U is voor Uniek, omdat iedereen bij ons zijn eigenheid mag vieren en respecteren.
• T is voor Teamplayer, want we geloven in gelijkwaardig samenwerken.
• H staat voor Humoristisch, omdat een lach en positiviteit ons dagelijks leven zoveel mooier maken.
• E is voor Enthousiast, omdat we elke dag met goesting op de werkvloer staan.
• N staat voor Nieuwsgierig, altijd op zoek naar nieuwe ideeën en openstaan voor verandering.
• T is voor Trots, want wij zijn fier om deel uit te maken van team 7t.
• I is voor Inspirerend, omdat we met ons werk en houding een voorbeeld willen zijn voor anderen.
• E staat voor Empathisch, omdat we ons steeds proberen in te leven in de gevoelens en behoeftes van onze bewoners en collega's.
• K staat voor Kwalitatief, want we leveren professionele totaalzorg met de juiste kennis en zorgvuldigheid.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad ific 4-5-8.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract onbepaalde duur met de keuze tussen diverse tewerkstellingspercentages (van halftijds tot voltijds). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen €2514,63 en €3126,15 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privéanciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract onbepaalde duur met de keuze tussen diverse tewerkstellingspercentages (van halftijds tot voltijds). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen €2514,63 en €3126,15 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privéanciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure dat bestaat uit volgende selectieonderdeel (data onder voorbehoud):

• Mondelinge proef: Vrijdag 23, dinsdag 27 en/of woensdag 28 mei 2025. Let op: deze data kan niet vrijgekozen worden.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure dat bestaat uit volgende selectieonderdeel (data onder voorbehoud):

• Mondelinge proef: Vrijdag 23, dinsdag 27 en/of woensdag 28 mei 2025. Let op: deze data kan niet vrijgekozen worden.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op woensdag 14 mei 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op woensdag 14 mei 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Marleen Schoonooghe, facilitair verantwoordelijke
t: 050 32 69 59
m: marleen.schoonooghe@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 65 26
m: jessica@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.