Polyvalent medewerker schoonmaak hoofdzetel en diverse plaatsen

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een polyvalent medewerker schoonmaak voor onze dienst Thuiszorg voor een tijdelijke opdracht.

Word polyvalent schoonmaakmedewerker bij Mintus en draag bij aan een schone omgeving!

Wat is jouw rol?

Mintus zoekt een polyvalent medewerker schoonmaak voor de hoofdzetel en diverse plaatsen, voor een voltijds/halftijds contract van bepaalde duur.

• Je poetst de verschillende burelen, het sanitair en de vergaderruimtes.
• Je poetst diverse locaties van OCMW Brugge en haar verenigingen, zoals: lokale opvang initiatieven, burelen van vereniging ‘t SAS, gebouwen van de nachtopvang,...
• Afwisselend poets je, alleen of samen met een collega van het poetsteam.
• Je zorgt samen met collega’s voor een goede werking van de dienst.
• Je hebt oog voor orde en netheid.

Jouw tewerkstellingsplaats: diverse locaties van OCMW Brugge en haar verenigingen en onze hoofdzetel van Mintus (Ruddershove 4, 8000 Brugge)

Wat verwachten we van jou?

Als polyvalent medewerker van de hoofdzetel en diverse plaatsen, zal je werken in een rotatiesysteem van drie shifts. Deze shifts omvatten:

• Dagdienst: 7u30 tot 16u
• Onderbroken dienst: 7u tot 11u en 16u tot 20u
• Laatdienst: 11u30 tot 20u
• Mobiele dienst: 7u30 of 7u45 tot 16u of 16u15 (afhankelijk van locatie)
• Geen weekendwerk

Jouw profiel:

• Je houdt van afwisseling.
• Je hebt oog voor orde en netheid.
• Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregistervoorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Als polyvalent medewerker van de hoofdzetel en diverse plaatsen, zal je werken in een rotatiesysteem van drie shifts. Deze shifts omvatten:

• Dagdienst: 7u30 tot 16u
• Onderbroken dienst: 7u tot 11u en 16u tot 20u
• Laatdienst: 11u30 tot 20u
• Mobiele dienst: 7u30 of 7u45 tot 16u of 16u15 (afhankelijk van locatie)
• Geen weekendwerk

Jouw profiel:

• Je houdt van afwisseling.
• Je hebt oog voor orde en netheid.
• Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregistervoorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds/halftijds contract bepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2.359,85 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2.932,04 (startloon, maximale overname van alle jaren privé-anciënniteit) voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling (indien van toepassing)
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds/halftijds contract bepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2.359,85 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2.932,04 (startloon, maximale overname van alle jaren privé-anciënniteit) voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling (indien van toepassing)
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinfe proef en praktische proef op maandag 2 december 2024

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinfe proef en praktische proef op maandag 2 december 2024

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op donderdag 28 november 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op donderdag 28 november 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Stèphanie del Cioppo
Directeur Thuiszorg
t: 050/32 75 15
m: stephanie.delcioppo@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Nona Khurshudov, Deskundige rekrutering en selectie
t: +32 50 32 64 98
m: nona@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.